Во-первых, очередь желающих в кассиры, как правило, более длинная, чем очередь желающих в айтишники, и человеку немолодому и без предыдущего опыта работы в сервисе вовсе не так просто на подобную "простую" работу устроиться, как кажется.

Во-вторых, он мог с возрастом стать более специалистом в предметной области, чем в bleeding edge технологиях общего направления - это очень частый тип развития карьеры, и в случае, если отрасль не очень ёмкая или вся испытывает проблемы, то несмотря на все знания получить новую работу тоже будет тяжело.

А что до банкиров, то зависит, конечно, от банкира, но вообще результатами их тяжелой работы (требующей высокой квалификации и заслуживающей достойной компенсации) все имели возможность некоторое время назад насладиться, и даже имели редкую возможность спасти их бизнесы собственными деньгами. Конечно, бонусов их лишать нет никаких оснований.