К сожалению, число компетентных менеджеров, которые понимают что надо брать на работу компетентных кандидатов тоже ограничено. Сколько раз приходилось слышать, возможно ваши критерии слишком завышены - не сосчитать.
Особенно индусы менеджеры этим грешат. Мне один большой начальник как то сказал: ну что ты интервьюируешь, бери всех подряд, не подойдут через пару месяцев уволим.
No kidding. Потому и имеем что имеем.