Чтобы преодолеть рубеж теток из HR нужны достаточно весомые люди вот в этом конкретном заведении, куда человек хочет попасть. Т е люди уровня начальника департамента, которые могут непосредственно обращаться в HR. Т е вам нужны не просто знакомые, а знакомые, которые выросли до высокого уровня. Люди более низкого ранга не в счет, их слушать никто не будет. Тем более, что у HR может быть своя агенда, т е они могут получить указание набирать больше женщин или меньшинств, плюс у них тоже есть свои знакомые, которых им надо пристраивать, и т п. Т е в теории все это красиво, а на практике выходит обычно хрен с маслом.