Я не говорю, что существует "серебряная пуля", позволяющая со 100% вероятностью получить работу в любой фирме. Нужно и старание, и везение, и - опять же - умение пройти интервью, когда до него дойдет дело.

И да - HR действительно очень часто говнюки, и повлиять на них тем сложнее, чем ниже твои знакомые в карьерной пирамиде. Но тем не менее необязательно, чтобы тебя знал начальник отдела - часто достаточно, чтобы начальнику отдела тебя порекомендовал человек, которому он доверяет :)