Да, конечно. Но и это не гарантирует, т к у HR бывает своя агенда.
Я как-то был на лекции для безработных, которую организовал мэрилендский DLLR, так они прямо говорили, да, дискриминация по возрасту есть, и будьте к ней готовы. Лучше скройте возраст, м б на интервью вам удастся чем-то понравиться. Но реплики из зала были, что типа так еще хуже, т к HR не любят. когда их дурят. Т е до того специалиста, которому он может понравится, человек просто не дойдет.
Этот случай с айтишником, к которому все так преципились, на самом деле достаточно нетипичен. Куда типичнее, напр, чувак, который 30 лет проработал техником в печатной индустрии. Сейчас этой индустрии уже практически нет, а он инвалид с изношенными коленями, переучивать которого на что-то иное уже поздно. Или другой чувак, который всю жизнь занимался чисткой частных плавательных бассейнов. Однажды он поскользнулся и разбил колено. Все, бассейны чистить он больше не может, а другого ничего не умеет. Вот таких среди 55+ больше всего.
no subject
Date: 2013-12-30 08:52 pm (UTC)Я как-то был на лекции для безработных, которую организовал мэрилендский DLLR, так они прямо говорили, да, дискриминация по возрасту есть, и будьте к ней готовы. Лучше скройте возраст, м б на интервью вам удастся чем-то понравиться. Но реплики из зала были, что типа так еще хуже, т к HR не любят. когда их дурят. Т е до того специалиста, которому он может понравится, человек просто не дойдет.
Этот случай с айтишником, к которому все так преципились, на самом деле достаточно нетипичен. Куда типичнее, напр, чувак, который 30 лет проработал техником в печатной индустрии. Сейчас этой индустрии уже практически нет, а он инвалид с изношенными коленями, переучивать которого на что-то иное уже поздно. Или другой чувак, который всю жизнь занимался чисткой частных плавательных бассейнов. Однажды он поскользнулся и разбил колено. Все, бассейны чистить он больше не может, а другого ничего не умеет. Вот таких среди 55+ больше всего.