![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
avvaОх, как тяжело писать отчет о кандидате после интервью с ним. Чуть ли не мини-эссе о каждом надо написать.
На этой неделе я начал проводить интервью по видео с кандидатами в российские отделения Гугла (в Москве и Питере). От некоторых до сих пор прихожу в себя, от изумления. Но теоретизировать или выводы делать пока рано: мало данных.
На этой неделе я начал проводить интервью по видео с кандидатами в российские отделения Гугла (в Москве и Питере). От некоторых до сих пор прихожу в себя, от изумления. Но теоретизировать или выводы делать пока рано: мало данных.
no subject
Date: 2007-07-07 09:33 am (UTC)Насколько я знаю, Вы - не лондонец или парижанин, а всего лишь навсего харьковчанин. О какой другой ментальности идет речь?
Как вы считаете, если бы вы проходили интервью в Гугл заново, и вам попался бы интервьювер подобный вам, который бы обращал столь много внимания на культурные различия, вы бы могли пройти такой интервью?
Сколько интервью нудно пройти, что попасть в Гугл?
no subject
Date: 2007-07-07 09:55 am (UTC)Откуда мне знать?
Как вы считаете, если бы вы проходили интервью в Гугл заново, и вам попался бы интервьювер подобный вам, который бы обращал столь много внимания на культурные различия, вы бы могли пройти такой интервью?
А с чего вы взяли, что я учитываю культурные различия между собой и кандидатом в том, какую оценку даю кандидату? Ничего себе предположеньице!
Сколько интервью нудно пройти, что попасть в Гугл?
Зависит от должности, конечно.
no subject
Date: 2007-07-08 02:02 am (UTC)Хохмическое наблюдение
Date: 2007-07-07 05:32 pm (UTC)Ну это же так просто! То, что avva видел в детстве "Ну Погоди" по телевизору - частично определяет его бытовую ментальность, но поведение avva в индустрии определяется чисто западной средой. avva просто не был exposed советским коллективам типа студенческих групп, НИИ, русских фирм и не видял специфические принятые там протоколы личного общения.
Кстати, не обижайтесь и воспринимайте это с юмором, но ваша фраза "Насколько я знаю, Вы - не лондонец или парижанин, а всего лишь навсего харьковчанин. О какой другой ментальности идет речь?" - есть примером советской ментальности. Ни лондонцу, ни парижанину, ни avve такую фразу просто в голову не прийдет сказать, хотя avva может понять культурные комплексы, на которые ссылается эта фраза (еще раз, я не хотел вас обидеть).
Re: Хохмическое наблюдение
Date: 2007-07-07 06:12 pm (UTC)no subject
Date: 2007-07-08 01:46 am (UTC)кстати, придя однажды в фирму, где работал еще один "русский", я всех ошарашила, когда оказалось, что мы оба -- из Харькова. Потому что "вы же такие разные!" Действительно, чего это мы такие? Особенно если учитывать, что и учились еще в одном и том же институте.
----------
Кстати, а почему б не учитывать културные различия в том, какую оценку давать кандидату? По-моему культура компании в целом имеет очень даже важное место в общем решении о найме -- если интервьюеру кажется, что человек не вольется/не поймет культуру компании, то это вполне обьективная причина поставить этому человеку более низкую оценку.
интересная тема
Date: 2007-07-09 09:51 am (UTC)Причем, это играет роль в определенном возрасте (лет 30-45), когда у человека уже начинает складываться четкое представление о мире, в котором он существует, и о собственной роли в этом мире.
Re: интересная тема
Date: 2007-07-09 11:16 am (UTC)