хочу все знать

[avva]

У меня есть два вопроса о, скажем так, российских реалиях. Если бы русская Википедия действительно стремилась к той ширине обзора, которой добивается английская, то ответы на эти вопросы я мог бы прочитать там. Но увы. Поиском в сети я тоже не смог найти подробных ответов на эти вопросы.

1) "Проводное радио". Некоторое время назад, уже не помню по какому поводу, я вспомнил об этой странной штуке - кажется, прочитал где-то, что до сих пор во всех новых домах в России требуют проведения всех нужных проводов для подключения "радиоточек", хотя ими пользуются все меньше и меньше, а в Москве так вообще почти не.

Я помню радиоточки из детства, но тут я внезапно осознал, что не понимаю: во-первых, как это вообще устроено, технологически? Радиосигнал внутри дома идет по электрическим проводам, а как он попадает к дому - есть одна общая сеть на весь город, отдельная от обычной электрической сети? Где стоят трансляторы и что они делают? Почему там есть только три, если правильно помню, станции - это ограничение технологии?

Во-вторых, как вообще вышло, что это называют "радио", если это передача сигнала по проводам? Это, наверное, наивный вопрос, но я полагал, что само слово предполагает беспроводную передачу с помощью радиоволн? В-третьих, какова история этого медиума, когда он возник? Есть еще где-то действующие сети "проводного радио", кроме бывшего СССР? Что по ним передают?

2) "Трудовая книжка". Просто из чтения ЖЖ с удивлением для себя узнал, что этот предмет все еще существует и активно используется в России. Мне бы хотелось понять, зачем и почему? Это пережиток бюрократического устройства СССР, аппендикс такой, или реально важный и действующий документ? Что от него зависит и кому он более нужен - работникам или работодателям? Поскольку я работал всегда в странах, где никаких трудовых книжек нет, сама практика вызывает у меня (наверняка наивное, извините) недоумение. Где еще используют "трудовые книжки", кроме бывшего СССР, и для каких целей?

Заранее большое спасибо за любую информацию! И извините, если не успею индивидуально поблагодарить тех, кто расскажет что-то интересное.

Comments

[mama-ari.livejournal.com]

работодателям трудовая книжка практически не нужна. для работодателя "оформленный на работу" сотрудник - это строка в списке на выплату зарплаты плюс в списках, подаваемых в фонд соц.налога, пенсионный фонд и в налоговую. а id работника - номер его пенсионной карточки и ИНН (налоговый номер).

но при проверке потребуется ещё продемонстрировать, что на каждого, кто оформлен, в сейфе лежит трудовая, а в папке кадровых приказов - подписанный им приказ о приёме на работу. поэтому работодатель просит трудовую. просто как формальность.

с другой стороны, трудовая некоторым образом заменяет резюме. по крайней мере, приходящий на работу человек должен принести трудовую, в которой должным образом написано, что он уволился с предыдущей работы - это его стимулирует туда доехать и завершить свои дела с бухгалтерией предыдущей работы. а иначе люди склонны бросать это дело, а бухгалтеры потом мучаются :)

в итоге получается, что в трудовой всю жизнь накапливается и хранится внятный список того, где человек последовательно работал, какие там занимал должности, получал поощрения, и по какой статье оттуда увольнялся. (зарплаты в трудовых не пишутся).

если б тут реальность всегда совпадала с бумажной реальностью, это действительно было бы резюме для работодателя. на самом деле это не так: все мы периодически числились не в тех конторах, в которых работали, или числились намного дольше, чем реально работали.

раньше, при предыдущей пенсионной системе, основное значение имели даты приёма и увольнения. важен был так называемый непрерывный стаж. сейчас такого понятия нет, а пенсия накапливается вне зависимости от трудовой на личном пенсионном счету. поэтому трудовая продолжает существовать по инерции и отомрёт скоро, конечно. пока она что-то вроде бэкапа, резервного хранилища информации.

работникам она ещё нужна как документ для некоторых нерабочих ситуаций. для получения загранпаспорта, для получения кредита в банке - нужно приносить полную копию трудовой, заверенную текущим работодателем или ещё кем-нибудь с печатью. пока эти порядки живы, люди в любом случае вынуждены следить, чтоб работодатели вели им трудовую и содержали её в порядке. кстати, для того же загранпаспорта надо ещё в анкете указывать предыдущих работодателей и их адреса-телефоны; не будь трудовой, пришлось бы где-то вести файл, не упомнишь же всех. а за десять или пятнадцать лет такой файл пять раз бы потерялся :)