хочу все знать
Jan. 22nd, 2008 03:37 pmУ меня есть два вопроса о, скажем так, российских реалиях. Если бы русская Википедия действительно стремилась к той ширине обзора, которой добивается английская, то ответы на эти вопросы я мог бы прочитать там. Но увы. Поиском в сети я тоже не смог найти подробных ответов на эти вопросы.
1) "Проводное радио". Некоторое время назад, уже не помню по какому поводу, я вспомнил об этой странной штуке - кажется, прочитал где-то, что до сих пор во всех новых домах в России требуют проведения всех нужных проводов для подключения "радиоточек", хотя ими пользуются все меньше и меньше, а в Москве так вообще почти не.
Я помню радиоточки из детства, но тут я внезапно осознал, что не понимаю: во-первых, как это вообще устроено, технологически? Радиосигнал внутри дома идет по электрическим проводам, а как он попадает к дому - есть одна общая сеть на весь город, отдельная от обычной электрической сети? Где стоят трансляторы и что они делают? Почему там есть только три, если правильно помню, станции - это ограничение технологии?
Во-вторых, как вообще вышло, что это называют "радио", если это передача сигнала по проводам? Это, наверное, наивный вопрос, но я полагал, что само слово предполагает беспроводную передачу с помощью радиоволн? В-третьих, какова история этого медиума, когда он возник? Есть еще где-то действующие сети "проводного радио", кроме бывшего СССР? Что по ним передают?
2) "Трудовая книжка". Просто из чтения ЖЖ с удивлением для себя узнал, что этот предмет все еще существует и активно используется в России. Мне бы хотелось понять, зачем и почему? Это пережиток бюрократического устройства СССР, аппендикс такой, или реально важный и действующий документ? Что от него зависит и кому он более нужен - работникам или работодателям? Поскольку я работал всегда в странах, где никаких трудовых книжек нет, сама практика вызывает у меня (наверняка наивное, извините) недоумение. Где еще используют "трудовые книжки", кроме бывшего СССР, и для каких целей?
Заранее большое спасибо за любую информацию! И извините, если не успею индивидуально поблагодарить тех, кто расскажет что-то интересное.
1) "Проводное радио". Некоторое время назад, уже не помню по какому поводу, я вспомнил об этой странной штуке - кажется, прочитал где-то, что до сих пор во всех новых домах в России требуют проведения всех нужных проводов для подключения "радиоточек", хотя ими пользуются все меньше и меньше, а в Москве так вообще почти не.
Я помню радиоточки из детства, но тут я внезапно осознал, что не понимаю: во-первых, как это вообще устроено, технологически? Радиосигнал внутри дома идет по электрическим проводам, а как он попадает к дому - есть одна общая сеть на весь город, отдельная от обычной электрической сети? Где стоят трансляторы и что они делают? Почему там есть только три, если правильно помню, станции - это ограничение технологии?
Во-вторых, как вообще вышло, что это называют "радио", если это передача сигнала по проводам? Это, наверное, наивный вопрос, но я полагал, что само слово предполагает беспроводную передачу с помощью радиоволн? В-третьих, какова история этого медиума, когда он возник? Есть еще где-то действующие сети "проводного радио", кроме бывшего СССР? Что по ним передают?
2) "Трудовая книжка". Просто из чтения ЖЖ с удивлением для себя узнал, что этот предмет все еще существует и активно используется в России. Мне бы хотелось понять, зачем и почему? Это пережиток бюрократического устройства СССР, аппендикс такой, или реально важный и действующий документ? Что от него зависит и кому он более нужен - работникам или работодателям? Поскольку я работал всегда в странах, где никаких трудовых книжек нет, сама практика вызывает у меня (наверняка наивное, извините) недоумение. Где еще используют "трудовые книжки", кроме бывшего СССР, и для каких целей?
Заранее большое спасибо за любую информацию! И извините, если не успею индивидуально поблагодарить тех, кто расскажет что-то интересное.
no subject
Date: 2008-01-22 02:17 pm (UTC)Новый измененный Трудовой Кодекс оставил трудовую книжку и требует ее заполнения как и прежде в течение 5 дней после приема на работу. Попытка отменить трудовую книжку привела к вопросу о том что будет в таком случае подтверждать стаж, который все еще может использоваться для определения пенсии. Пока ответа на это не придумали. Сила привычки и обычай трудно сломить. Хотя завести новую трудовую книжку элементарно и если ее и вовсе не будет, то человек вполне себе нормально и трудоустроится, и пенсию получит.
no subject
Date: 2008-01-22 03:24 pm (UTC)когда я в последний раз этим вопросом интересовался, трудовая книжка упоминалась в ОДНОМ месте - в заявлении на выдачу паспорта для выезда за границу рф. а что там требует налоговая у работодателя - кому какое дело. я вот из принципа не завожу ни ИНН, ни трудовую - и ничего, работодатели находят способ легально платить мне зарплату.
no subject
Date: 2008-01-22 03:27 pm (UTC)Статья 66. Трудовая книжка
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
no subject
Date: 2008-01-22 03:38 pm (UTC)Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
http://www.garweb.ru/project/law/doc/12025268/12025268-013.htm#65
no subject
Date: 2008-01-22 03:57 pm (UTC)no subject
Date: 2008-01-22 06:19 pm (UTC)no subject
Date: 2008-01-22 08:06 pm (UTC)трудовая книжка НЕ НУЖНА. ещё раз - не нужна. МОЖНО на каждом новом месте говорить, что её НЕТ И НИКОГДА НЕ БЫЛО, и заводить НОВУЮ. а уволившись - ВЫКИДЫВАТЬ. это НЕ ДОКУМЕНТ. работнику она НЕ НУЖНА. особенно если речь идёт о людях, подпадающих под новый пенсионный закон.
посольствам, ОВИРу и налоговой - не знаю, может, и нужна. но это другой вопрос.
no subject
Date: 2008-01-22 09:18 pm (UTC)