В эти 1 из 4 входят также парт-таймы, интерны и проч. Давать оплачиваемый отпуск человеку, который работает нерегулярно парт-тайм по часам, собственно, незачем - заплатите деньгами на X процентов больше в час и всё.
В таблице в источнике, данные по частному сектору следующие: 90% фултаймов имеют платные отпуска, 88% - платные праздники. 77(76)% из всех работников имеют платные отпуска(праздники).
Мне кажется, что такие цифры вполне можно описать так, что предоставление платных отпусков и праздников является нормой в США, а не-предоставление - исключением. А вам?
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
no subject
Date: 2010-09-21 07:20 am (UTC)В таблице в источнике, данные по частному сектору следующие: 90% фултаймов имеют платные отпуска, 88% - платные праздники. 77(76)% из всех работников имеют платные отпуска(праздники).
Мне кажется, что такие цифры вполне можно описать так, что предоставление платных отпусков и праздников является нормой в США, а не-предоставление - исключением. А вам?