![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
Ох, как тяжело писать отчет о кандидате после интервью с ним. Чуть ли не мини-эссе о каждом надо написать.
На этой неделе я начал проводить интервью по видео с кандидатами в российские отделения Гугла (в Москве и Питере). От некоторых до сих пор прихожу в себя, от изумления. Но теоретизировать или выводы делать пока рано: мало данных.
На этой неделе я начал проводить интервью по видео с кандидатами в российские отделения Гугла (в Москве и Питере). От некоторых до сих пор прихожу в себя, от изумления. Но теоретизировать или выводы делать пока рано: мало данных.
no subject
Date: 2007-07-08 04:18 am (UTC)Замечу в скобках, что есть еще один способ проведения интервью, который практикуется в американских чисто "русских" сравнительно маленьких говнокомпаниях. Интервьюируемого пытаются унизить всеми способами, откровенно хамят, ...
К сожалению, такие "говно"-компании бывают и большими -- это 100% описывает мой первый (и единственный) раз, когда я общался с Parametric Technologies. Хотя, может быть, что у них что-то изменилось с тех пор, ибо мне друзья, даже те кто туда пошли работать, говорили о том-же отношении.
Одно слово -- разводят в Америке дедовщину!
no subject
Date: 2007-07-08 04:44 am (UTC)