о суициде в америке (англ.)

[avva]

В этой статье в New York Times обсуждается тот факт, что в последние десять лет количество самоубийств в Америке сильно выросло, и перечисляет возможные причины.

Однако большего внимания, чем сама статья, заслуживают комментарии читателей, в которых рассказывается одна за другой множество историй самоубийств в последние годы - родственников, друзей комментаторов. Очень часто это люди возраста 50+, потерявшие рабочее место во время рецессии последних лет. Одна и та же история повторяется снова и снова: десятки и сотни безнадежных интервью, никто не хочет брать на работу пожилых людей, обычные сбережения кончаются, надо оплачивать съем или ипотеку и жить на что-то, приходится открывать раньше срока пенсионные сбережения и они тоже все кончаются, нет надежды, нет будущего, нет медицинской страховки, нет ничего.

Если читать комментарии просто один за другим, очень неслабое впечатление.

Вот, например, верхний (набравший больше всего голосов поддержки):

"Economic hopelessness. My brother committed suicide last July. He had just turned 60. He lost his IT job in the Great Recession in 2008. Despite hundreds of resumes being sent out, and a lifetime of IT experience, he got few interviews and no job offers. He spent down his 401(k) and when he died the only thing he owned was a beat-up car. We later found out he had a lot of credit card debt, with which he had tried to keep himself afloat. After four years of no job offers, unemployment running out, having no health insurance, etc., his dignity was shot. He had lost hope of ever working again. How I wish he had not committed suicide; how I would give anything and everything to have him back. I consider him one of the casualties of the Recession and when I read of the fat bonuses the banksters award themselves, I shake with rage that they have continued to prosper while people like my brother lost all hope and people like me lost a loved one."

Comments

[agasfer.livejournal.com]

Хе-хе, а как же. Сейчас только так и устраиваются. Беда в том, что когда вы доживете до 60, вы обнаружите, что люди, которые могут вас рекомендовать, либо уже на пенсии, либо сменили род деятельности, либо ничем вам помочь не могут т к сами в жопе. Ваше начальство ведь всегда было лет на 5-10 старше вас, так? Ну вот оно и сошло уже, а вы остались.

[igorbor.livejournal.com]

Во-первых, необязательно начальство старше работников - у меня несколько подчиненных старше меня на 5-10 и даже 15 лет.

Во-вторых, необязательно рекомендацию от начальства, можно от коллег. Вряд ли Вы доживете до 60 лет, работая только с ровесниками.

В-третьих, рекомендацию необязательно от людей, с которыми Вы работали в одной организации. Неужели у Вас к 60 годам нет знакомых, которые моложе на 10-15 лет?

[agasfer.livejournal.com]

Если вы не путаете обычную рекомендацию ("Если кто-то хочет взять Васю сотрудником, то готов поручиться, что Вася хороший работник") с рекомендацией человека изнутри ("Я хочу взять Васю в мой отдел"), то я на ваш вопрос уже ответил, нет?

[igorbor.livejournal.com]

Нет, не путаю. "Хочу взять Васю к себе" - это, по моему опыту, вообще кроет любые HR, как бык овцу. "Ручаюсь, что Вася хороший работник" по моему опыту срабатывало как минимум в половине случаев.

Конечно, тут важно, чтобы все Васи, за которых я ручался, действительно оказывались хорошими работниками.

[agasfer.livejournal.com]

Это смотря, кто хочет.

Ну и дороже люди в возрасте стоят компаниям, чего тут скрывать. Никто не хочет платить за 58-летнего Васю из своего кармана.