опрос о дискриминации

[avva]

Вопрос к женщинам, работающим в сфере технологий (т.е. программирование, инженерные специальности, продакт-менеджеры, граф. дизайнеры, итд. итд. итд.), а также учащимся в вузах на этих специальностях:

Ощущаете ли вы половую дискриминацию в сравнении с мужчинами? Если да, то можете ли рассказать, в чем это выражается, как вы это ощущаете на себе лично или на других, но в случаях, которые вы лично наблюдали? Можно подробно, сравнивая прошлые годы и сейчас, можно вкратце, можно конкретные примеры, можно общие ощущения - как вам захочется. Большое спасибо!

Если не хочется под своим именем/ником, можно анонимно. Прошу указать страну работы/учебы, чтобы контекст был ясен.

Comments

[tetushka.livejournal.com]

Работала программистом в Союзе, с начала 90-х - программистом и бизнес-аналитиком в США. Дискриминации не чувствовала ни там, ни здесь. В США лет 20 работала консультантом, прошла примерно 60-70 собеседований для приема на работу. Дважды не взяли явно не по профессиональным качествам, но причины не знаю (может пол, может внешность, может акцент - а может у них уже был кандидат и интервью проводили для проформы).

[anna-i.livejournal.com]

Ты знаешь, мы сейчас ищем программиста, никак никого не найдём, причины для отказов самые разнообразные, от технических до проблем в коммуникации (с очень толковой китайской женщиной) до over qualification (очень умный русский мужик, его может ещё и возьмём). Может быть что нашёлся кто-нибудь такой же технически подходящий, но который больше понравился группе.

Кстати, ты не знаешь никого, кто ищет работу? :) Нам нужен сильный программист на C++11.

[bvlb.livejournal.com]

а чем over qualification может мешать в инженерной работе и в чем именно оно over? Всегда интересовало спросить, когда такое слышал.

[anna-i.livejournal.com]

Человек в прошлом делал намного более алгоритмически сложную работу, и мы боимся что ему у нас будет неинтересно. Может overqualified не очень точно, не знаю.

[iwr.livejournal.com]

Только неинтересно или подразумевается, что соискателю не смогут предложить зарплату, которую он ожидает?

[anna-i.livejournal.com]

Про зарплату если честно я ничего не знаю, я не hiring manager, но в наших обсуждениях эта тема не всплывала. Предложения ещё не сделали, так что человек вполне может ещё и отказаться. Главное это неуверенность что ему будет интересно. У нас чисто программисткая работа, а у него докторская по физике, он много сложных алгоритмов разрабатывал, мы не хотим взять человека, который через полгода уйдёт. Понятно что гарантий в любом случае никаких нет.

[livelight]

Over qualification очень мешает, когда тех-лидом или архитектором (не всяким там прожект менеджером, а именно техническим начальником) ставят кого-то с квалификацией ниже.

[tetushka.livejournal.com]

Не, сейчас никого такого не знаю.